香蕉视频网页版顏料職工大會|公司持續發展的秘訣
佛祖釋迦牟尼曾考問弟子：“一滴水怎樣才能不幹涸？”弟子們冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風能把它吹幹，一撮土能把它吸幹，其壽命有幾何？弟子們百思不得其解，釋迦牟尼說：“把它放到江河海洋裏去”。
水滴既能在匯成的江河海洋中找到自己的位置，又能感受到江河海洋賦予的溫暖和力量。二者之間是你給我溫暖和力量，我給你奇跡和壯觀，共生共榮、密不可分的依存關係。
企業與員工的關係也正如江河海洋與水滴的關係：對個人而言，企業是施展個人才華、實現個人價值的舞台，這個舞台越寬廣，環境越寬鬆，個人的價值體現就越充分；如果失去這個大舞台，自我價值的實現便成為空談。對企業而言，企業的發展源於每個員工的勞動和創造，員工實現自我價值的過程，就是企業蓬勃發展的過程，二者相輔相成、相互推動，共同發展，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方麵。
2018年9月27日，山東香蕉视频网页版顏料召開了9月的全體職工大會。
“安全生產，警鍾長鳴”，這是香蕉视频网页版每次職工大會首談的話題，“生產必須安全，安全促進生產”的橫幅時刻掛在廠區中，警示著全體香蕉视频网页版員工。陳董事長表示，安全生產堅持“三不放過”原則，安全事故堅持“問責到底”的原則。唯有安全生產才能保證企業可持續性的發展。
經過20多年的企業經營曆程，職工積極性決定了企業的是否可持續的發展。香蕉视频网页版顏料如何提升職工積極性呢？陳董事長抽取了11位幸運員工表達了自己的看法。
通過競爭答辯，最後在經理辦公會上，用“三六九”投票機製產生當選者。
公司有近10%的員工是黨員和入黨積極分子，黨建工作獲得了省非公黨建齊魯先鋒稱號。
黨員在企業發展過程中，起到了模範帶頭作用。民主集中製在公司也起到很好的作用。
逢年過節，香蕉视频网页版公司都會給員工發放過節福利，在剛剛過去的中秋佳節，香蕉视频网页版公司給每位員工發了400元的福利。
這方麵隨著公司的發展，股權研發創新政策仍有改進的空間。
據統計，中國企業的平均壽命在2.7年，而山東香蕉视频网页版已在風雨中走過了20年，陳董事長經常說:“香蕉视频网页版要全麵創新，打造核心競爭力。”
香蕉视频网页版顏料不僅打造具有核心競爭力的產品，更要打造有價值的員工，通過調動員工積極性，使員工價值最大化，實現企業持續健康的發展。
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企業與員工的關係也正如江河海洋與水滴的關係：對個人而言，企業是施展個人才華、實現個人價值的舞台，這個舞台越寬廣，環境越寬鬆，個人的價值體現就越充分；如果失去這個大舞台，自我價值的實現便成為空談。對企業而言，企業的發展源於每個員工的勞動和創造，員工實現自我價值的過程，就是企業蓬勃發展的過程，二者相輔相成、相互推動，共同發展，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方麵。
2018年9月27日，山東香蕉视频网页版顏料召開了9月的全體職工大會。
“安全生產，警鍾長鳴”，這是香蕉视频网页版每次職工大會首談的話題，“生產必須安全，安全促進生產”的橫幅時刻掛在廠區中，警示著全體香蕉视频网页版員工。陳董事長表示，安全生產堅持“三不放過”原則，安全事故堅持“問責到底”的原則。唯有安全生產才能保證企業可持續性的發展。
經過20多年的企業經營曆程，職工積極性決定了企業的是否可持續的發展。香蕉视频网页版顏料如何提升職工積極性呢？陳董事長抽取了11位幸運員工表達了自己的看法。
【績效考核】
香蕉视频网页版顏料通過聘請專家幫助製定良好的績效考核製度，這是持續調動員工積極性的根本的途徑，也是公司持續發展的必經之路。
【薪資政策】
二十年來，在薪資政策方麵有所創新，銷售人員提成政策，車間計件政策，崗位工資政策，起到了調動員工積極性的作用。
【職務提升】
公司的各級領導、負責人的提升與變動，按照民主集中製的程序調整，讓被調整者心服口服。初任中層幹部的必須通過職工代表半數通過方可有任職資格。通過競爭答辯，最後在經理辦公會上，用“三六九”投票機製產生當選者。
【了解員工 人盡其才】
崗位員工的性格是不同的，剛剛入職每個人最能勝任什麽工作，他自己也不是真正的清楚，在工作多年後，根據自己的性格、能力可適當調整工作，最大限度地滿足個人需求，盡量做到了人盡其才，讓員工的心情舒暢的工作。
【人才培養 成長平台】
香蕉视频网页版顏料非常重視引進人才，培養人才，不僅在企業內部進行各部門的學習培訓，更是常常組織企業員工外出學習培訓。
【做好職工思想政治工作】
香蕉视频网页版公司20年來“講政治”是一條很重要的經驗。在企業講政治，就是要講大局，顧及企業利益、員工利益，有種他思維，不能隻顧個人利益。在香蕉视频网页版，講願景，講理想，講目標，這些都會更好激勵員工。公司有近10%的員工是黨員和入黨積極分子，黨建工作獲得了省非公黨建齊魯先鋒稱號。
黨員在企業發展過程中，起到了模範帶頭作用。民主集中製在公司也起到很好的作用。
【評選先進員工和公司狀元】
公司十幾年來，每年堅持評選先進員工和狀元員工，對其進行表彰和獎勵（先進員工外出旅遊，狀元員工可以帶著家人外出旅遊）。通過評選先進和狀元，讓他們在企業中起到了模範帶頭作用，引領全體員工以他們為榜樣。
【創意、創新獎勵及福利】
山東香蕉视频网页版是一個創新型企業，不光在產品研發、企業製度上不斷創新，更是鼓勵企業員工創新，在9月的全體職工大會上，香蕉视频网页版對本月員工提出的創意進行了獎勵。
逢年過節，香蕉视频网页版公司都會給員工發放過節福利，在剛剛過去的中秋佳節，香蕉视频网页版公司給每位員工發了400元的福利。
【淘汰與處罰】
思想教育不是萬能的，末位淘汰與處罰也是必要的，也是有很好的促進作用。
【股權】
自98年剛重組公司時，就在股權政策方麵做了部分安排，二十年來起到很好的激勵作用。這方麵隨著公司的發展，股權研發創新政策仍有改進的空間。
【互相尊重 微笑待人】
“微笑的香蕉视频网页版歡迎您”不隻是掛在廠區牆壁上的幾個大字，更是香蕉视频网页版公司對員工，對客戶，對來訪人員的態度。
【文體活動、企業聯歡會】
企業文化在企業發展中起著舉足輕重的作用，香蕉视频网页版顏料多年來常常會組織讀書會、元旦聯歡等活動。
【困難救助】
人文關懷是香蕉视频网页版的企業文化，在員工需要幫助時，企業會伸出援助之手。據統計，中國企業的平均壽命在2.7年，而山東香蕉视频网页版已在風雨中走過了20年，陳董事長經常說:“香蕉视频网页版要全麵創新，打造核心競爭力。”
香蕉视频网页版顏料不僅打造具有核心競爭力的產品，更要打造有價值的員工，通過調動員工積極性，使員工價值最大化，實現企業持續健康的發展。
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